現(xiàn)在大大小小的企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，組織團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)是企業(yè)的必修課了?？此坪?jiǎn)單的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，組織成功了可以讓員工之間更加熟悉，日常工作更加的具有默契，同時(shí)也讓員工和領(lǐng)導(dǎo)之間沒(méi)有很大的隔閡，有利于工作的進(jìn)行。今天小編就來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)組織時(shí)常見(jiàn)的誤區(qū)。

　　一、雖然舉辦團(tuán)建活動(dòng)的目的之一是提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，但是在很多團(tuán)建活動(dòng)中都出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題就是過(guò)于看重團(tuán)隊(duì)利益，結(jié)果就忽略了個(gè)人利益，如果一味的要求員工為團(tuán)隊(duì)奉賢自己，那么會(huì)降低團(tuán)隊(duì)的凝聚力，因此要拿捏好團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益的關(guān)系。

　　二、好的團(tuán)建活動(dòng)不代表沒(méi)有競(jìng)賽，如果只是單純的吃喝玩樂(lè)的戶外團(tuán)建活動(dòng)往往收效甚微，而如果是有競(jìng)賽環(huán)節(jié)的團(tuán)建活動(dòng)，往往更可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的潛能，而且在整個(gè)競(jìng)賽的環(huán)節(jié)中也會(huì)增加團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和凝聚力。

　　三、因?yàn)閳F(tuán)建活動(dòng)的目的之一是員工和員工之間以及上級(jí)和下級(jí)之間關(guān)系更加親近，但是這并不代表就可以沒(méi)有紀(jì)律，紀(jì)律嚴(yán)明有利于團(tuán)建活動(dòng)的舉辦，而且不會(huì)影響到同事之間的關(guān)系，如果團(tuán)隊(duì)為了追求親和力和人情味而沒(méi)有紀(jì)律的話，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的效果可能會(huì)受到影響。

　　四、說(shuō)到在昆明團(tuán)建活動(dòng)的誤區(qū)，還有就是在方面要結(jié)合員工的實(shí)際情況來(lái)決定活動(dòng)的形式和主題，不代表奇葩，要選擇員工可以接受的方式，否則員工產(chǎn)生抵觸情緒只會(huì)讓團(tuán)建活動(dòng)適得其反。

　　以上就是昆明團(tuán)建活動(dòng)常見(jiàn)誤區(qū)的介紹，這也是眾多企業(yè)進(jìn)行團(tuán)建時(shí)需要考慮的問(wèn)題，有效的避免這些誤區(qū)，這樣企業(yè)團(tuán)建的效果才能體現(xiàn)出來(lái)。