一次成功的拓展訓(xùn)練必定離不開其中良好的培訓(xùn)環(huán)境，學(xué)習(xí)氛圍，它應(yīng)該是在團(tuán)隊(duì)組織中影響著個(gè)人和集體的變化與變革，使學(xué)員能在知識(shí)、技能、行為乃至態(tài)度和觀點(diǎn)上的變革，一次...

在選擇拓展培訓(xùn)師時(shí)除了要在選擇拓展機(jī)構(gòu)時(shí)關(guān)注其專業(yè)度和知名度外，還要選擇合適的拓展項(xiàng)目。這兩點(diǎn)的確是必須和必要的，但還有一點(diǎn)非常重要，那就是培訓(xùn)師的選擇...

在精心挑選完拓展課程和拓展基地后，對(duì)拓展培訓(xùn)師的選擇也不能馬虎，拓展培訓(xùn)師在拓展訓(xùn)練過程中起著穿針引線的作用。那么，企業(yè)該如何去選擇合適的培訓(xùn)師呢?...

昆明拓展訓(xùn)練公司舉辦團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)，從來(lái)不會(huì)一個(gè)勁的夸耀自己的拓展培訓(xùn)做得有多好。因?yàn)榭蛻舨簧担蛻舨粫?huì)相信夸夸其談的公司...

企業(yè)經(jīng)歷了一次次的拓展培訓(xùn)，卻總是沒有達(dá)到預(yù)期的效果，不禁會(huì)產(chǎn)生懷疑了：這是不是成本的浪費(fèi)呢?答案是：不培訓(xùn)肯定將更昂貴!這是因?yàn)槿绻慌嘤?xùn)，浪費(fèi)的是更多的人力成本...

2013年，“用工荒”從東部沿海地區(qū)擴(kuò)至中西部地區(qū)，形勢(shì)愈演愈烈，越來(lái)越多的企業(yè)陷入招工難的困境。不僅民營(yíng)企業(yè)存在人才供給問題，外資企業(yè)同樣為在本土尋找合適的行業(yè)人才傷...

戶外的拓展工作屬于高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度、高壓力的工作，勞動(dòng)強(qiáng)度的增加會(huì)加大培訓(xùn)師分流的可能。昆明拓展培訓(xùn)認(rèn)為拓展培訓(xùn)師的壓力主要表現(xiàn)在：...

拓展訓(xùn)練經(jīng)過半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展已經(jīng)日臻成熟，為方便廣大客戶選擇拓展項(xiàng)目，昆明拓展訓(xùn)練結(jié)合多年的課程經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用專業(yè)的理論分析，把拓展訓(xùn)練歸于以下幾類：...

我們很多人都乘著小舟，一些人緊拉著船帆，另一些人齊心協(xié)力，在劃動(dòng)沉重的船槳，我們是聰明的舵手，在寂靜中俯身把舵，默默地把握重載的小舟;而我，滿懷無(wú)憂的信念，在為水手...

想必很多參加過拓展培訓(xùn)的人一旦訓(xùn)練結(jié)束后，就把拓展訓(xùn)練時(shí)學(xué)到的各種思想和理念全部拋到九霄云外了。像這樣不能把培訓(xùn)學(xué)到的運(yùn)用到工作的拓展訓(xùn)練，就失去了原有的價(jià)值...